Dwie trzecie przedstawicieli pokolenia Y do 2020 roku ma zamiar odejść z firmy, w której obecnie pracuje – wynika z globalnego badania „The 2016 Deloitte Millennial Survey. Winning over the ...
Czytaj więcej: Pokolenie Y poszukuje elastyczności
Polscy absolwenci częściej niż ich rówieśnicy w krajach Unii Europejskiej podejmują pracę na umowy czasowe, jednak w efekcie mniej z nich pozostaje bez pracy. To pozwala zdobyć pewne ...
Czytaj więcej: Absolwenci szkół na rynku pracy
Bezrobocie młodych do 30 roku życia jest ponad dwukrotnie wyższe niż u ogółu osób dorosłych. Wśród młodych bezrobotnych najniższy odsetek stanowi grupa osób z wyższym wykształceniem - ...
Czytaj więcej: Rynek pracy młodych (2014)
